الحد الادنى للاجور في السعودية 3000
- كم الحد الأدنى للأجور في السعودية 1443 حسب الموارد البشرية - خبرنا
- رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين إلى 4 آلاف ریال
واختتم وزير العمل بالقول إن عمليات التطوير لن تتوقف، وأن برنامج حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص سيتم تطبيقه قبل نهاية العام الحالي، حيث يقوم هذا البرنامج بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، مشيراً إلى أن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها الوزارة تهدف لمعالجة تشوهات سوق العمل، وخلق بيئة عمل مناسبة، وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص، مؤكداً أن الدولة لا تتدخل في مسألة تحديد الأجور بالقطاع الخاص، وإنما تصمم المزايا التي تمنحها للمنشآت أو العقوبات التي تفرضها على أساس نسب التوطين ومستويات الأجور. بينما يمكن للمنشأة مثلاً -إن أرادت- أن توظف السعوديين بأقل من الأجر (3000) ولكنها لن تتساوى في المزايا مع المنشأة التي توظف السعودي بذلك الأجر أو أعلى, كاشفاً عن عزم الوزارة خلال الفترة المقبلة على إطلاق العديد من المبادرات التي تهدف إلى مزيد من المبادرات والتنظيمات بسوق العمل المحلي وتدعو إلى نشر ثقافة العمل.
كم الحد الأدنى للأجور في السعودية 1443 حسب الموارد البشرية - خبرنا
مع مراعاة القرارات الوزارية الخاصة بالعمل المرن. ويشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي ، العاملون بدوام جزئي بشكل مستديم ، العاملون بنظام العمل المرن.
- مشاهدة مباراة السعودية والبرتغال
- الحد الادنى للاجور في السعودية 300 million
- سلم رواتب الوظائف الصحية مع البدلات والحوافز بالسعودية - تعليم كوم
- الحد الادنى للاجور في السعودية 30000
- نماذج مكتب العمل السعودي الاستعلام عن موظف وافد
- وظائف الهيئة الملكية بالجبيل وينبع إدارية وفنية لحملة الثانوية فأعلى | أخبار السعودية
- قصة عن الحرب العالمية الثانية
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين في برنامج "نطاقات" من 3 آلاف ريال، أي 800 دولار إلى 4 آلاف ريال، أي حوالي 1, 070 دولاراً. ويعد برنامج "نطاقات" مبادرة لتقييم المنشآت في السعودية بحسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، بهدف تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. وذكر بيان نشرته وزارة الموارد السعودية، أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، أصدر القرار اليوم الأربعاء، وسيشمل الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بدوام جزئي، وبدوام جزئي بشكل دائم، وبنظام العمل المرن. وبحسب ما جاء في القرار، فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4, 000 ريال، كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3, 000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3, 000 ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3, 000 ريال وأقل من 4, 000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات".
رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين إلى 4 آلاف ریال
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارا وزاريا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في ( نطاقات) من 3, 000 ريال إلى 4, 000 ریال. وبحسب ما جاء في القرار فإنه " يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات " بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ( 4, 000 ریال). كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ( 3, 000 ریال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات ". ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن ( 3, 000 ریال) في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات ". ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من ( 3, 000 ریال) وأقل من ( 4, 000 ریال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات ". كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات " بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل الديه ، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى لأجر الشهري قدره ( 3, 000 ریال) ، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من کیانین. ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج " نطاقات " بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه ، بشرط إكمال ما مجموعه ( 168) ساعة عمل ، تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
