أكد المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج، السيد محمد صالح التامك، أن الأشخاص المعتقلين في إطار أحداث أكديم إيزيك توبعوا بسبب قتلهم 11 عنصرا غير مسلح من الوقاية المدنية والقوات المساعدة والتمثيل بجثثهم، وليس لأسباب مرتبطة بأي شكل من أشكال النشاط السلمي. وأبرز السيد التامك في رسالة إلى وزير الخارجية الأمريكي جوابا على رسالة موقعة من 10 أعضاء بمجلس الشيوخ الأمريكي موجهة إلى وزارة الخارجية الأمريكية بشأن نزاع الصحراء، أن متابعة معتقلي إكديم إيزيك لا تعود إلى أسباب متعلقة بنشاط سلمي، كما يزعم موقعو الرسالة، وإنما بسبب قتلهم 11 عنصرا غير مسلح من الوقاية المدنية والقوات المساعدة، والتمثيل بجثثهم. وتساءل السيد التامك في هذه الرسالة "هل كان موقعو الرسالة العشرة ليتقبلوا اعتبار المتمردين الذين اقتحموا وخربوا مبنى الكونغرس وقتلوا عناصر من الشرطة متظاهرين سلميين؟"، واصفا الرسالة بأنها في غير محلها ومضللة ومنحازة تماما. وفي ما يتعلق بوضعية السجون المغربية، أكد المندوب العام أن ظروف الاعتقال لائقة، مذكرا بأن هذا الأمر أكده المكتب الدولي لمكافحة المخدرات وإنفاذ القانون، الذي تربطه شراكة وثيقة وثابتة بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج.
• كيف كانت بدايتكِ ؟ بدايتي كانت مجرد اشتراك في مسابقة شركة مايكروسوفت كانت لتصميم الالعاب و احد الاصدقاء كان متحمس للمشاركة وكان يحتاج الى شخص من الفريق لديه خبرة في ادارة الاعمال فقررت بالدخول معه ، وهنا بدأت ارى كيف يتكون هذا المجال وكيف يمكن ان اعمل به و ابدع فيه و الى اين استطيع الوصول فيه ، فبما ان لدينا المعلومات والخبرة و المال ، فأقمنا بدراسة الموضوع و افتتحنا الشركة. • ما اكثر عقبة اثرت عليكِ ؟ كان تقبل الناس للفكرة ،لم يتقبلوا ان شركة في البحرين تريد صنع الالعاب الالكترونية، فعندما عرضو فوزنا بالمركز الاول على مستوى البحرين كانت التعليقات اغلبها سلبية لم يروا من قبل بحرينيين في مجال تصميم الالعاب ، فكان الامر محبط ان الناس تعتقد ان البحرينيين ليس لديهم القدرة الكافية ليبدأو في هذا المجال ، واستمر هذا الوضع سنة كاملة ، السنة اللي تليها فزنا على الدول العربية ثم قامو الناس بالاقتناع قليلاً ، ثم اصبحنا من افضل 9 على مستوى العالم عندها اصبح الناس يصدقوا بالانتاج العربي او الخليجي خصوصاً. • ماهي التحديات اللتي واجهتكِ في مشوارك لم تتوقعيها ؟ غير ان الناس لم تتقبل الموضوع ، كان من الصعب شرح للشركات كيف العملية تكون ، فمثل شركة تريد الانتاج في اسبوعين ولكن العملية تستغرق مثال 6 شهور ، او مثلا التمويل المستثمر يريد المردود خلال سنة ولكن العملية تاخذ من سنة الى خمس سنوات فقط بالتصميم ، فكانت شرح للشركات و المستثمرين اصعب مما توقعت.
موسوعة الوسيط في شرح القانون المدني عبد الرزاق السنهوري موسوعة الوسيط في شرح القانون المدني لعملاق القانون المدني الدكتور عبد الرزاق السنهوري, الموسوعة تعتبر مرجع ثمين للباحثين في المجال القانوني باحتوائها على شروحات تفضيلية لكافة مواضيع القانون المدني, موسوعة الوسيط في شرح القانون المدني تتألف من عشرة اجزاء مقسمة الى اثنى عشرة كتاباً وهي مصادر الالتزام و آثار الالتزام و نظرية الالتزام بوجه عام والعقود التي ترد على الملكية والعقود الواردة على الإنتفاع بالشي والعقود الواردة على العمل وعقود الغرر واسباب كسب الملكية. الموسوعة شاملة لجميع الشروحات في القانون المدني للعلامة السنهوري وبصورة واضحة بصيغة pdf, الموسوعة محملة على سيرفر سحابي بروابط مباشرة وذات جودة عالية. من هو عبد الحق السنهوري عبد الرزاق السنهوري (1895م - 1971م) أحد أعلام الفقه والقانون في الوطن العربي ولد في 11 اغسطس 1895 بالإسكندرية وحصل على الشهادة الثانوية عام 1913 ثم التحق بمدرسة الحقوق بالقاهرة حيث حصل على الليسانس عام 1917م وتأثر بفكر ثورة 1919م وكان وكيلاً للنائب العام عام 1920 ثم سافر فرنسا للحصول على الدكتوراه والعودة سنة 1926م ليعمل مدرساً للقانون المدني بالكلية ثم انتخب عميداً لها عام 1936م.
8- لا يجوز للعامل أن يطالب بأي اجر أو تعويض عن عمل إضافي أو ساعات عمل إضافية ما لم يثبت خطيا بكتاب يحمل توقيع مدير الأعمال وخاتم الشركة بأنه كلف بذلك من قبل مجلس الإدارة أو المدير نفسه. 9- وقد قام مجلس الإدارة بإعداد هذا النظام الداخلي وفقا لقانون العمل رقم 91 لعام 1959 ووفقا لسائر الأنظمة العمالية النافذة ، كي يجري عرضه على وزارة العمل والشؤون الاجتماعية للحصول على موافقتها على مضمونه ، كما يبقى لمجلس الإدارة ولمدير الأعمال ، بعد استشارة مجلس الإدارة ، أن يطور ويعدل هذا النظام الداخلي بما لا يتعارض مع القوانين والأنظمة النافذة وضمن الحدود المقررة في تلك القوانين والأنظمة. بنود النظام: مادة 1: يعتبر هذا النظام الداخلي لشركة "............ " ساري المفعول ومعمولا به من تاريخ المصادقة عليه من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. مادة 2: كل عامل يعمل حاليا في الشركة ، أو سوف يدخلها للعمل فيها بعد وضع أحكام هذا النظام موضع التنفيذ، يعتبر خاضعا تلقائيا وعفوا وحكما لمنطوق أحكامه ومواده. خاصة وانه عند التعاقد معه قد تبلغ نسخة عنه واطلع على مضمونه ومواده المختلفة ووافق عليها جملة وتفصيلا ، كما وان عقد العمل المبرم معه قد تضمن نصا بان هذا النظام الداخلي يعتبر جزءا لا يتجزأ من ذلك العقد.
الوسيط فى شرح القانون المدنى 1-4 - يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "الوسيط فى شرح القانون المدنى 1-4 -" أضف اقتباس من "الوسيط فى شرح القانون المدنى 1-4 -" المؤلف: د. عبدالرزاق السنهوري الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "الوسيط فى شرح القانون المدنى 1-4 -" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
ويرد العميد سامي عبد الخالق، مدير مرور نينوى شمال العراق، قائلا: "قبل أكثر من سنة عادت مديرية المرور للعمل في نينوى بعد إغلاقها لسبع سنوات، ونعم كان هناك زحام كبير من قبل المراجعين. والطوابير عادة ما تفتح المجال للرشوة واللجوء للوسيط بين المواطن والموظف، لكننا قضينا على هذا الأمر خلال أيام بزيادة عدد الموظفين وساعات العمل". ويضيف:" المواطن هو المسؤول عن دفع الرشوة واستخدام الوسيط بينه وبين موظفي المرور". الفساد يقتل أحلام العراقيين تتباين نسبة انتشار ظاهرة الرشوة بين الأقاليم العراقية، إذ بلغت في العاصمة 29. 3% والمحافظات الأخرى 10. 2% وإقليم كردستان 3. 7%، وفق دراسة "الفساد والنزاهة في القطاع العام العراقي". وتتعرض نسبة 5. 2% من موظفي الخدمة المدنية في بغداد لعروض الرشوة أكثر من نظرائهم في المحافظات الأخرى، بينما تعرض 60% من إجمالي موظفي الخدمة المدنية للرشوة، وفق الدراسة، والتي توضح أن أعلى معدلات الرشوة تنتشر بين المتعاملين مع موظفي تسجيل الأراضي والشرطة وموظفي الضرائب والعائدات. ولا يختلف الوضع كثيرا في المدن التي تخلصت من تنظيم "داعش"، مثل الموصل، إذ يتعرض المواطنون لابتزاز الموظفين، وفق الثلاثيني أبو محمد (اسم مستعار لدواع أمنية)، والذي دمر منزله جراء العمليات العسكرية خلال استعادة المدينة، مؤكدا لـ"العربي الجديد" أنه تنقل خلال عامي 2018 و2019 بين اللجنة المركزية لتعويض ضحايا الإرهاب في بغداد، واللجان الفرعية في نينوى، والتي قدرت تعويضاته بـ 150 مليون دينار عراقي (103 آلاف دولار أميركي) ليحكم القاضي في الموصل باستحقاقه 50% من مبلغ التعويض الذي قدرته اللجنة.
كشف المتحدث باسم الرئاسة المصرية، عن أسلحة مصرية متطورة تفقدها الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي خلال زيارته لمعرض مصر الدولي للصناعات الدفاعية والعسكرية "إيديكس 2021". وصرح المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية في مصر ، بأن الرئيس المصري تفقد نماذج مختلفة من المركبات المدرعة التي تم تطويرها بمصانع القوات المسلحة، طبقا لأحدث نظم التصميم والتصنيع، التي رُوعي في تصميمها تعظيم قدرات هذه المركبات من حيث تعدد الاستخدامات، سواء للقوات المسلحة أو قوات الشرطة المدنية، فضلا عن قدرتها على المناورة وارتفاع مستوى الحماية ضد الموانع الأرضية. واستمع الرئيس المصري إلى شرح تفصيلي من مدير إدارة المركبات بشأن مراحل التصميم والتصنيع، التي أظهرت مدى التطور في تلك الصناعة، بما يواكب أحدث الطرق المتبعة عالميا، وذلك تمهيدا لعرض هذه المركبات المتطورة في إطار الدورة الثانية لـ"إيديكس 2021″. كما استمع كذلك إلى شرح تفصيلي بشأن الإجراءات التنفيذية والخطة الزمنية لتوطين صناعة السيارات الكهربائية في مصر، بهدف مواكبة التطور العالمي في هذا المجال. وحسب تصنيف موقع "جلوبال فاير باور" لعام 2021، حققت مصر المرتبة الأولى عربيا من ناحية قوة جيشها، وظهرت في المرتبة 13 ضمن التصنيف العالمي.
مادة 6: كون النظام الداخلي للشركة "شريعة المتعاقدين " ، وعملا بالمباديء القانونية العامة المتعلقة بالتشريعات العمالية ، فان للعمال الحق بالاستفادة من منطوق أحكام هذا النظام ، إذا كانت أكثر فائدة لهم من تلك المنصوص عنها في قانون العمل. مادة 7: تطبق أحكام هذا النظام الداخلي في كل الأمور التي لا تتعارض مع أحكام التشريعات العمالية المتعلقة بالنظام العام. ويعتبر العمال راضخين لمندرجات ومنطوق هذا النظام بمجرد استخدامهم ، وتشكل بنوده أساسا معتمدا، بمشيئة الفرقاء المشتركة، لتنظيم علاقة العامل بصاحب العمل باعتبارها عقدا ثنائيا متفقا عليه من قبل الطرفين. وعليه ، فإن لبنوده ، كاملة، القوة الإلزامية والمفاعيل النسبية المتعارف عليها قانونا بين المتعاقدين. مادة 8: يتمتع رب العمل و/أو متولي الإدارة المسؤول في محل العمل حكما وعفوا بسلطة واسعة في مجال إدارة الشركة. ويعود لـه توزيع العمل داخل الشركة بالشكل الذي يريد5، وإجراء التعديلات في الوظائف والمهمات وإسنادها لأي من العمال حسب مشيئته المنفردة. ولا يحق للعامل رفض أوامر رب العمل و/أو متولي الإدارة المسؤول في محل العمل أو عدم تنفيذها، وإلا اعتبر متمردا على أوامر رؤسائه.
الوسيط في شرح القانون المدني عبد الرزاق السنهوري pdf « مدونة القانونيين العرب | Free books download, Pdf books reading, Free pdf books
وتم خلال هذا اللقاء الذي التأم خلاله ثلة من الفاعلين العموميين والخواص المعنيين ببرنامج كفالة، تقديم ثلاثة عروض تهم المحاور الرئيسية للدليل. وتم إطلاق برنامج "كفالة" بتنسيق مع ثلاثة عشر قطاعا وزاريا، وخمس مؤسسات عمومية تابعة للقطاعات الوزارية أو تحت إشرافها، والسلطة القضائية، ورئاسة النيابة العامة، والمرصد الوطني للتنمية البشرية، والمرصد الوطني لحقوق الطفل، والعصبة المغربية لحماية الطفولة، و51 جمعية عاملة في مجال الطفولة، ومنظمة اليونيسيف. ويقترح مشروع برنامج (كفالة) 68 تدبيرا، وذلك بغية تحقيق مجموعة من الأهداف التي تتعلق بالوقاية من الإهمال، وتوفير حماية ورعاية ملائمة للأطفال المحرومين من السند الأسري، وتطوير منظومة الكفالة والرعاية وتسريع مساطرها، وتعزيز التتبع والمراقبة، والرفع من عدد الأسر المغربية التي تتولى كفالة ورعاية الأطفال المحرومين من السند الأسري، فضلا عن توفير المعرفة حول وضعية الأطفال المحرومين من السند الأسري.